Convocatoria Proceso de Promoción Horizontal en Educación Básica 2025-2026
Fecha de publicación: 21 de febrero de 2025
La Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) ha publicado hoy las convocatorias para el Proceso de Promoción Horizontal en Educación Básica correspondiente al ciclo escolar 2025-2026. Este proceso ofrece a las y los docentes la oportunidad de avanzar en su desarrollo profesional y obtener incentivos adicionales.
Requisitos para Participar
Para ser elegible en este proceso de promoción, las maestras y los maestros interesados deben cumplir con los siguientes requisitos:
Nombramiento Definitivo: Poseer un nombramiento definitivo en una plaza docente o técnico docente frente a grupo, ya sea de jornada completa o por hora-semana-mes, con al menos 12 horas asignadas.
Experiencia Profesional: Contar con una experiencia mínima de dos años ininterrumpidos en funciones docentes o técnico docentes frente a grupo con nombramiento definitivo, inmediatos anteriores a la publicación de la convocatoria.
Formación Académica: Poseer título o cédula profesional de licenciatura o especialidad, acorde a su categoría, función y, en su caso, a la asignatura que imparte.
Perfil Profesional: Cumplir con el perfil profesional correspondiente a la función docente, técnico docente, asesoría técnica pedagógica, directiva o de supervisión que desempeña.
Categoría Registrada: Contar con una categoría incluida en el catálogo autorizado por la USICAMM o su equivalente en los sistemas estatales o municipales.
Adscripción Correcta: Estar adscrito a un centro de trabajo que corresponda a la categoría que ostenta, nivel, servicio y función que desempeña, según lo dispuesto en la normativa aplicable.
Participación Exclusiva: No participar simultáneamente en el proceso de promoción a horas adicionales o en el de promoción a funciones directivas o de supervisión en educación básica para el ciclo escolar 2025-2026.
Elementos para Obtener la Promoción
El proceso de promoción considera diversos elementos multifactoriales para evaluar a las y los aspirantes. A continuación, se detallan los componentes y su ponderación en una escala de 100 puntos:
Instrumento de Apreciación de Conocimientos y Aptitudes (30 puntos): Evaluación que mide los conocimientos y habilidades relevantes para la función que desempeña el docente.
Antigüedad Total en el Servicio Público Educativo (20 puntos): Se valora la experiencia acumulada en el servicio educativo.
Grado Académico Adicional al Requerido para el Servicio (10 puntos): Se reconocen estudios adicionales al grado mínimo exigido para la función.
Apreciación de Conocimientos y Aptitudes (30 puntos): Evaluación que mide los conocimientos y habilidades relevantes para la función que desempeña el docente.
Otros Méritos Relevantes (10 puntos): Se consideran logros adicionales, como publicaciones, participación en proyectos educativos, entre otros.
Para una comprensión más detallada sobre los procesos de promoción y los requisitos necesarios, se recomienda visualizar el siguiente video informativo:
Es fundamental que las y los interesados revisen detenidamente la convocatoria oficial y se aseguren de cumplir con todos los requisitos y etapas del proceso para garantizar una participación exitosa.