Correos electrónicos de las USICAMM

Ha llegado el 2024 con este dan inicio los proceso de maneja la USICAMM dentro del sistema educativo México, recordemos que la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestro en México, tiene como propósito principal el asignar las diferentes vacantes y ascensos en las diferentes instituciones escolares del país (educación básica). Correos electrónicos de la USICAMM

Como muchos de los procesos, tiene muchas fallas y dudas, por esos, es muy importante conocer los medios de contacto para resolver las dudas y solicitar aclaraciones. Es por esa razón que compartimos las direcciones de correo electrónico donde puede enviar tus consultas.

Es muy importantes que vayas avanzado en la lectura de los acuerdos que contiene las disposiciones, criterios e indicadores para la realización del proceso de admisión en educación básica. Algunos puntos no suelen ser muy claros o tal vez tengas particularidades que te gustaría resolver. Resolver tu duda a tiempo puede salvarte, y de esta manera poder entrar en alguno de los procesos que oferta la USICAMM.

1. Admisión: admision.usicamm@nube.sep.gob.mx
2. Promoción vertical: promocionvertical.usicamm@nube.sep.gob.mx
3. Promoción horizontal: promocionhorizontal.usicamm@nube.sep.gob.mx
4. Promoción horas adicionales: promocionhorasadicionales.usicamm@nube.sep.gob.mx
5. Reconocimiento: reconocimiento.usicamm@nube.sep.gob.mx

Muchos se quejan de que en los correos no responde, o siempre responde con la clásica frase «comunicarse a la unidad de su estado», que para colmo nunca responden, sin embargo, conozco experiencias de compañeros de escribir a dichos correos les ha salvado su participación el proceso, tal vez tu puedas correr con la misma suerte de ellos.

La Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM) en México tiene diversas atribuciones en el ámbito de la educación básica y media superior, entre las que se incluyen:

1. Coordinar el Sistema de Asignación de Plazas.
2. Determinar puestos del personal técnico docente.
3. Involucrar a padres y la comunidad en los procesos de selección.
4. Definir criterios y procesos para la admisión, promoción y reconocimiento.
5. Supervisar la ejecución de procesos de selección.
6. Emitir convocatorias y autorizar procesos de selección.
7. Establecer disposiciones para la asignación transparente de plazas.
8. Expedir criterios técnicos para ordenar resultados de selección.
9. Enviar resultados a la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación.
10. Remitir resultados a autoridades y hacerlos públicos.
11. Establecer reglas sobre la compatibilidad de plazas.
12. Determinar elementos para la designación de personal docente.
13. Establecer criterios para programas de reconocimiento.